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简讯 2021-3-2
发布时间:2021-03-02

 

3月2日  星期二   

若晴天和日,就静赏闲云。  

若雨落敲窗,就且听风声。  

若流年有爱,就心随花开。  

若时光逝却,就珍存过往。  

 

今日看点

  • 习近平在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话

  • 《长江保护法》正式施行

  • C919客机首单正式签约

  • 网民“辣笔小球”诋毁戍边英雄被批捕

  • 昨天(3月1日),我国首部个人破产法规《深圳经济特区个人破产条例》(简称“条例”)开始施行。

  • 福建省闽江流域为期4个月的禁渔期正式启动

 

HR小知识

人力资源六大模块——薪酬管理

       在人力资源开发与管理中,员工薪酬管理是一项重要的内容。

       薪酬是指用人单位以现金或现金等价物的任何方式付出的报酬,包括员工从事劳动所得的工资、奖金、提成、津贴以及其他形式的各项利益回报的总和。

      因此薪酬管理是一个经过企业总体战略和人力资源管理战略的指导下,对企业的薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。

 

 

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